有效整合各级党员服务中心等阵地资源

2018-04-26 04:34

三是“评点促动”机制。建立领导干部现场点评、会议点评、搭建平台点评(电视、网络等媒体)的“三式点评”制度。各基层党组织采取电话、短信、电子邮件、qq群等多种形式进行互评和点评;建立群众定期评议制度。每半年进行一次群众评议工作。同时,完善督办函询制度。对领导点评和群众评议提出的意见,被评点的党组织和党员要认真查找原因,及时整改落实。

四是“载体推动”机制。开展机关、农村(社区)、企业支部“三联共创”活动。各联创党支部定期交流党建工作经验,做到“一月一联络、一季一例会、一年一总结”;建立干部下乡住村、领导干部包村增收“一包五年”制度。继续选派领导干部担任企业党建指导员、包扶村第一书记,建立县级领导干部“无会下基层周”工作机制。建立干部下乡住村包扶集中解决问题制度;持续开展窗口单位和服务行业 “三亮三比三争创”活动。引导全县各职能部门、61个窗口单位和服务行业3062党员,进一步改进工作作风,提升服务质量。

今年以来,祁县推行创先争优“四动”长效机制,保障创先争优活动常态化、长效化。

二是“党群联动”机制。建立健全组织、宣传部门和工青妇创先争优工作联席会议制度。将组建工会、共青团组织纳入党建工作的目标考核之中,推进基层工会、共青团、妇联负责人与基层党组织委员交叉任职,实现工作同谋划,制度同完善,活动同结合,考核同进行。在两新组织大力推行党组织负责人与工会负责人交叉任职,有效整合各级党员服务中心等阵地资源,使党员活动室与“职工之家”实现资源共享。

一是“组织驱动”机制。建立“一级抓一级、一级带一级”组织领导制度。明确责任单位、具体责任人和完成时限,形成党委统一领导,各有关部门齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。建立领导干部联系点制度,经常进行现场指导和检查,帮助解决实际问题;建立基层组织建设问责问效制度,给支部书记失职亮黄牌,促支部书记尽责见实效,履责常态化。