企业在缓缴期间

2018-04-22 04:43

困难企业认定的具体操作程序是:我市辖区内省属以下企业符合条件的,填写《山西省受经济下行影响困难企业认定表》,并附企业法人营业执照副本、符合国家及所在区域产业和环保政策证明、最近一期企业劳动用工备案册、社保登记证副本、2013和2014年度社保缴费凭证、企业财务报表2014年度未裁员证明以及年内不裁员、不降薪承诺书等材料,报市人力资源和社会保障局,由市人力资源和社会保障局会同市财政局共同审核认定。我市辖区内省属及以上困难企业直报省人力资源和社会保障厅会同省财政厅审核认定。

问:享受政策的企业是经认定的困难企业。那么困难企业有哪些条件?如何认定呢?

答:2014年1月至12月企业应缴纳的社会保险费部分,以对应月分别计算,缓缴期1年,缓缴社会保险费的还款期限截止到2015年12月31日。企业在缓缴期间,应缴纳的社会保险费继续按月申报;个人应缴纳的部分仍由企业按月代扣代缴。其中,企业缴纳应划入职工个人账户的医疗保险费不在缓缴范围。缓缴期内,企业可以正常办理职工退休手续,正常办理社会保险关系转移手续;参保职工正常享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险待遇;职工缴费年限连续计算,缓缴的社会保险费不计征滞纳金。

由于受当前经济下行压力影响,我市部分企业出现暂时性经营困难。为帮扶企业稳定就业岗位,稳定职工队伍,稳定一线职工收入,确保完成2014年就业目标和城乡居民人均可支配收入目标,我市根据省政府办公厅有关通知精神,结合实际,制订出台了《关于帮扶困难企业稳定就业岗位的实施意见》(以下简称《意见》)。近日,本报记者就此采访了市委组织部副部长、市人社局局长骞锋兵。

答:《意见》主要采取缓缴社会保险,减轻企业人工成本负担,通过合理补贴稳定就业岗位。核心内容可以概括为“五缓三补”。

市委组织部副部长、 市人社局局长骞锋兵就《关于 帮扶困难企业稳定就业岗位的实施意见》答记者问

答:补贴执行期为2014年,补贴期限最长不超过6个月。社会保险补贴标准参照就业专项资金对企业招用就业困难人员的社会保险补贴标准确定。即失业保险基金对困难企业实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴,不包括个人缴纳部分(补贴的社会保险费缴费基数按上年度在岗职工平均工资的60%计算)。岗位补贴标准参照我市失业保险金标准确定。职工培训补贴标准参照就业专项资金对个人参加职业培训补贴标准的50%执行,对困难企业职工培训补贴总额度不超过企业培训费用的50%,市失业保险经办机构根据申请补贴企业总量和安排资金规模确定具体补贴额度。“三补”资金规模,由市人力资源和社会保障局会同市财政局结合我市失业保险基金收支实际,研究确定并报市人民政府批准后执行。

“三补”办理流程为:一、申请。向参保地失业保险经办机构提出补贴申请,并提交《山西省困难企业失业保险补贴申报审批表》、《山西省受经济下行影响困难企业认定表》、《企业法人营业执照》副本、《社保登记证》、最近一期《企业劳动用工备案册》、申请岗位补贴期限内分月度《劳动工资报表》、工资发放凭据、2014年社会保险缴费凭据、岗位培训人员花名册、企业支付培训费用凭据、培训考勤表、培训人员试卷、培训合格证书等材料。二、审核。参保地失业保险经办机构报市级失业保险经办机构审核,如有必要的,可对上述材料真实性进行实质性调查核实,经市人力资源和社会保障局会同市财政局复核同意。三、拨付。市级失业保险经办机构根据批准的《山西省困难企业失业保险补贴申报审批表》补贴项目和核定金额,将补贴资金拨付困难企业账户。

答:缓缴社会保险费分三步:一是申请与批准。经认定的困难企业可填写《山西省困难企业缓缴社会保险费申请表》,并附《山西省受经济下行影响困难企业认定表》、《社会保险登记证》、参保地经办机构出具的2013年底前《参保缴费证明》和《劳动工资统计年报表》等资料,经参保地社保经办机构初审、省社会保险局审核,报省人力资源和社会保障厅批准。二是签订缓缴协议。经省人力资源和社会保障厅批准后,困难企业与参保地经办机构签订《山西省困难企业缓缴社会保险协议书》。三是办理缓缴及清偿手续。企业在缓缴期间,仍应按月申报应缴纳的社会保险费;困难企业按照协议书议定缴费日期,及时缴纳社会保险,未按协议时点缴纳社会保险的,社保经办机构应根据社保征缴相关规定及时追缴。

答:困难企业应当同时具备以下条件:1、企业劳动用工管理依法规范;2、2014年以前已依法参加各项社会保险,并按照规定履行缴费义务;3、自2013年三季度至2014年一季度,企业连续两个季度(包括两个季度)以上利润指标同比下降30%以上;4、企业经营严重亏损,资金周转困难;5、2014年企业未裁员,且承诺年内不裁员、不降低一线职工收入;6、生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策。

问:《意见》主要通过什么方式帮助企业渡难关?核心内容是什么?

答:“五缓”是在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的情况下,符合条件的困难企业可以申请缓缴2014年基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费的企业部分。“三补”是在确保失业人员失业保险待遇按时足额支付、失业保险基金不出现缺口的前提下,可以使用失业保险基金对困难企业给予社会保险补贴、岗位补贴和职工培训补贴。其中,社会保险补贴和岗位补贴,同一困难企业只能申请享受1项。